نیتی آیوگ نے 16 فروری 2024 کو "بھارت میں سینئر کیئر ریفارمز: سینئر کیئر پیراڈائم کا از سر نو تصور" کے عنوان سے ایک پوزیشن پیپر جاری کیا۔
اس رپورٹ کو جاری کرتے ہوئے، نیتی آیوگ کے وائس چیئرپرسن، شری سمن بیری نے کہا، "اس رپورٹ کا اجراء Viksit Bharat @2047 کے ہدف کو حاصل کرنے کے لیے ہندوستان کے عزم کی جانب ایک قدم ہے۔ سینئر کی دیکھ بھال کے لیے ٹیکنالوجی اور مصنوعی ذہانت کے استعمال کو بڑے پیمانے پر ترجیح دینا ضروری ہے۔ اب وقت آگیا ہے کہ طبی اور سماجی جہتوں کے علاوہ سینئر کیئر کے خصوصی جہتوں کے بارے میں سوچنا شروع کیا جائے۔
"یہ وہ وقت ہے جب عمر بڑھنے کے وقار کو کارفرما، محفوظ اور نتیجہ خیز بنانے پر سنجیدہ بات چیت ہونی چاہیے۔ ہمیں بزرگوں کی سماجی تحفظ کو یقینی بنانے اور ان کی صحت اور دیکھ بھال پر زیادہ زور دینے کی ضرورت ہے،" نیتی آیوگ کے رکن (صحت) ڈاکٹر ونود کے پال نے اپنے خطاب میں ذکر کیا۔
"صحت مند بڑھاپے کے لیے ایک ماحولیاتی نظام کی ترقی میں خاندان اور خاندانی اقدار کا کردار اہم ہے۔ رپورٹ میں ہندوستان میں صحت مند عمر بڑھنے کے لیے مناسب پالیسی ہدایات سامنے آئی ہیں،‘‘ نیتی آیوگ کے سی ای او شری بی وی آر سبھرامنیم نے کہا۔
سکریٹری DoSJE، سری سوربھ گرگ نے کہا، "رپورٹ سینئر کی دیکھ بھال پر زیادہ توجہ دینے کے لیے کیا کرنے کی ضرورت ہے اس پر کارروائی کا مطالبہ کرتی ہے۔" انہوں نے مزید کہا کہ DoSJE کی وسیع تر توجہ وقار کے ساتھ عمر رسیدہ، گھر میں عمر رسیدگی، اور پیداواری بڑھاپے پر ہے، جس میں سماجی، اقتصادی اور صحت کے پہلو شامل ہوں گے۔"
پوزیشن پیپر کے مطابق، ہندوستان کی آبادی کا 12.8% بزرگ شہری (60+) ہیں اور 19.5 تک یہ بڑھ کر 2050% ہونے کی توقع ہے۔ عمر رسیدہ آبادی میں مردوں سے زیادہ خواتین ہیں جن کا جنس کا تناسب 1065 ہے۔ موجودہ انحصار کا تناسب بزرگ شہریوں کی تعداد 60 فیصد ہے۔
میری رائے میں، بوڑھوں کے لیے مالی آزادی کو مزید جامع طور پر دیکھنا چاہیے کیونکہ وہاں ایسے ہنر مند افراد ہوتے ہیں جنہیں زیادہ مالی تحفظ کے بغیر لیبر فورس سے باہر کیا جاتا ہے۔ پوزیشن پیپر میں تجویز کردہ ری اسکلنگ کے علاوہ، پہلے سے ہنر مند بے روزگار بزرگ شہریوں کی دوبارہ ملازمت کو ملک کی بزرگ اور اقتصادی پالیسیوں کا حصہ ہونا چاہیے۔
اس پوزیشن پیپر میں سفارشات ایک اصول کے طور پر شمولیت کے ساتھ سماجی، صحت، معاشی اور ڈیجیٹل بااختیار بنانے کے حوالے سے درکار مخصوص مداخلتوں کی درجہ بندی کرتی ہیں۔ یہ بزرگوں کی ابھرتی ہوئی طبی اور غیر طبی ضروریات کو تسلیم کرتے ہوئے سینئر کیئر کی سرحدوں کو آگے بڑھانے کی کوشش کرتا ہے، اس طرح ایک موثر اور ہم آہنگ سینئر کیئر پالیسی کو ڈیزائن کرنے کے لیے ایک کثیر الجہتی حکمت عملی کا تصور کرتا ہے جو انہیں مالی فراڈ اور دیگر ہنگامی حالات سے محفوظ رکھے گی۔
محترمہ ایل ایس چانگسان، ایڈیشنل سکریٹری اور مشن ڈائریکٹر، MoHFW، جناب راجیب سین، سینئر مشیر، نیتی آیوگ، محترمہ مونالی پی دھکاٹے، جوائنٹ سکریٹری، DoSJE اور محترمہ کویتا گرگ، جوائنٹ سکریٹری، M/o آیوش، بھی موجود تھیں۔ لانچ میں.
پوزیشن پیپر "ہندوستان میں سینئر کیئر ریفارمز" کو رپورٹس سیکشن کے تحت یہاں سے حاصل کیا جا سکتا ہے: https://niti.gov.in/report-and-publication.
